Zij-instroom

Is het voor jou al helemaal duidelijk dat je als zij-instromer in het basisonderwijs aan de slag wilt? Hier lees je meer over hoe zo'n proces verloopt en wat wij van zij-instromers vragen en wat je van ons mag verwachten. Ben je nog niet zo ver om je aan te melden en wil je eerst kennismaken en een verkennend gesprek over wat zij-instromen precies inhoudt en hoe zo'n traject bij PCOU Willibrord eruit? Neem dan gerust contact met ons op! 

Als je je gaat wilt aanmelden als zij-instromer: 

  • beschik je over een afgeronde hbo-opleiding;
  • heb je goed nagedacht over de studiebelasting die dit traject met zich meebrengt en realiseer je je dat je overstapt naar een andere branche;
  • vraag je een geschiktheidsonderzoek (Wiscat & assessment) aan en ga je deze doen; 
  • maak je je cv beschikbaar en heb je een heldere motivatie waarom je als zij-instromer in het basisonderwijs aan de slag wilt; 
  • weet je dat je een aantal dagen gaat meekijken op een aantal van onze scholen;
  • meld je je aan bij werken@pcouwillibrord.nl of via de website.

Per kalenderjaar zijn drie instroommomenten mogelijk: augustus, november en februari afhankelijk van de beschikbare plaatsen. 


 
Wanneer jij je hebt aangemeld: 

  • nemen we binnen 48 uur contact met je op; 
  • plannen we binnen één week een kennismakingsgesprek op één van onze scholen met een schoolleider en de projectleider zij-instroom voor een kennismaking; 
  • worden er na het kennismakingsgesprek bezoeken georganiseerd aan meerdere van onze scholen, om kennis te maken met werken binnen het onderwijs en werken bij onze scholengroep. Zo krijg je inzicht in de diverse werkzaamheden die bij een baan in het onderwijs komen kijken: van lesgeven tot voorbereiden en analyseren; 
  • volgt een tweede gesprek met de projectleider zij-instroom en de HR-recruiter om de mogelijkheden binnen onze scholengroep te verkennen en ga je aan de slag.  

Ga je als zij-instromer aan de slag, dan word je gedurende minimaal één jaar intensief begeleid en word je gekoppeld aan een ervaren leerkracht waar je van kunt leren en bij terecht kan met ervaringen en vragen. Je krijgt een tijdelijk contract van 0,6 fte en een scholingsovereenkomst, die na het behalen van het diploma en bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Het salaris (cao primair onderwijs) is minimaal LB-trede 6 en maximaal LB-trede 10, waarbij gekeken wordt naar werkervaring en kennis. 
(Personeelstekorten worden niet ingevuld door een zij-instromer).